RUUSU, NUPPU & PIIKKI

Löysin Työterveyslaitoksen -sivuilta tämmöisen mielenkiintoisen ja konkreettisen toimintamallin madaltaa puheeksi ottamista työyhteisössä.

 
Työryhmässä jokainen kertoo alla olevan kolmen esimerkin kautta työviikostaan tai -kuukaudestaan muille;

RUUSU on asia, joka sujui hyvin 💪
NUPPU on asia, joka herätti toivoa ja innostusta 🙏
PIIKKI on asia, joka ei mennyt hyvin tai epäonnistui 🤷🤦

Tämän menetelmän kautta epäonnistuminen sujahtaa kokonaisuuteen eikä korostu liikaa. Avautuminen omista epävarmuuksista ja puutteista saa muutkin avautumaan. Se saa hyviä asioita liikkeelle ja lisää ymmärrystä, ettei virhe vie meidän kyvykkyyttä työntekijänä.

 
Me voimme virheiden kautta oppia. Silloin, kuitenkin vaaditaan oikeanlaista suhtautumista ja tapoja käsitellä tapahtuneita virheitä. Täytyy muistaa, ettei kaikkia virheitä voida hyväksyä, mutta rajat virheille on kaikille tiedossa.

 
Psykologinen turvallisuuden tunne mahdollistaa menetelmän toteutumisen ja jokaisella työyhteisön jäsenellä merkittävä rooli turvallisen vuorovaikutuksen luomisessa.

#psykologinenturvallisuus #ruusunuppupiikki #menetelmätkäyttöön #työyhteisö 

#vuorovaikutus #työnohjaus #voimavarakeskeinentyönohjaus