Esihenkilöllä on tärkeä rooli psykologisen turvallisuuden luomisessa työyhteisössä.

Esihenkilöllä on tärkeä rooli psykologisen turvallisuuden luomisessa työyhteisössä.

 
Hän pystyy luomaan virheistä oppimisen ilmapiirin työpaikalle omalla toiminnallaan. On hyvä osata tuoda työyhteisölle esille, ettei ole itsekkään virheetön vaan meillä jokaisella on puutteita. Kaikki tarvitsemme välillä neuvoja ja apuja työssämme. Tärkeää on osata ottaa vastuu omista virheistään!

 
Esihenkilöllä on mahdollisuus luoda paikkoja keskustelulle työviikon aikana. Näyttää, että haluaa saada kaikki mukaan keskusteluun ja kuulla heitä. Muistuttaa työntekijöitä, että virheet ja yllättävät tilanteet kuuluvat työelämään, kaikkea ei voida ennakoida, vaikka tekisimme parhaamme.

 
Kannattaa rohkaista työntekijöitä kokeilemaan uutta ja astumaan mukavuus alueen ulkopuolelle, ottamaan riskejä. Kannustaa kaikkia jakamaan työssä onnistumisia, ennen kaikkea niitä epäonnistumisia, jotta niistä voitaisiin oppia yhdessä.

Annetaan kiitos hyvästä yrityksestä ja ponnisteluista, sitten yritetään uudestaan!

 
#psykologinenturvallisuus #työyhteisö #esimies #esihenkilö #opitaanvirheistä #työnohjaus 

#työelämä #vuorovaikutus #työhyvinvointiaedistämässä