Mitä työelämä vaatii tekijältään?

Työelämä vaatii tänä päivänä työntekijältään paljon. Toimintaympäristö on haastava ja tekijän pitää hallita paljon. Samalla työn pitäisi olla hyvinvointia tukevaa ja palkitsevaa. Haastava yhtälö kaikkinensa.

Työntekijää voimauttaa, että työ on merkityksellistä ja siinä voi toteuttaa itseään, se antaa työniloa. Tätä etsiessä tulee mahdollisesti työn raskaat puolet entistä enemmän esille, kun etsii moninaista ja luovan osaamisen tilaa omasta työstään.

Työelämä ja organisaatio odottaa meiltä laajaa kokonaisosaamista, kykyä pitkän tähtäimen ajatteluun ja asioiden asettamista tärkeysjärjestykseen. Innovaatiota, innostusta ja sitoutumista työlle.

Pitää osata nähdä metsä puilta, ymmärtää kokonaisuus eikä jäädä lillukan varsiin kiinni. Jos siihen ei riitä voimavarat tai into niin se mahdollisesti uuvuttaa työntekijän ja jää jumiin epäolennaisiin jotka ei johda mihinkään.

Pystytkö sinä näkemään metsän puilta? Työnohjaus on yksi mahdollisuus tarkastella omaa osaamista, työnhallintaa ja voimavaroja tehdä työtään, jos tuntuu että arjen pienet asiat vievät voimavarat eikä työstä löydy iloa.