Mitä se työnohjaus onkaan?!

Työnohjaus on työhön, työyhteisöön ja asiakkaan omaan työrooliin liittyvien kysymysten, tunteiden ja kokemusten pohtimista ja tulkitsemista sekä ratkaisujen löytämistä, niiden siirtämistä toteutukseen.

Työnohjauksen tavoitteena on tukea asiakasta ongelmanratkaisuissa. Lähestymistavassa on vahvuutena voimavaralähtöisyys, tavoitteellisuus sekä myönteisyys ja käytännönläheisyys.

Työnohjausta voidaan toteuttaa tilannekohtaisesti lyhyenä muutaman tapaamisen prosessina mutta pääsääntöisesti työnohjaus on kestoltaan pitkäkestoinen prosessi. Yhteistyösuhteet kestävät n. 1-3v, tapaamiset 1-1,5t pituisia ja 3-4 vk välein.

Pääasiassa kyse on vain ja ainoastaan vuorovaikutuksesta. Kahden tai useamman ihmisen kohtaaminen synnyttää aina jotain uutta, jota parhaimmillaan voidaan hyödyntää työelämässä. Erilaisten näkemysten ja kokemusten tutkiminen avarruttaa ajattelua ja samalla tietoisuuden omista tavoista, niiden perusteista ja seurauksista. Vuorovaikutus tällä tavalla mahdollistaa oppimisen, ohjattavalle tulee selkeämpi ymmärrys omista tavoista, toiminnan haasteista ja olemassa olevista voimavaroista.

Työnohjaus antaa ohjattavalle mahdollisuuden tutkia ja jäsentää omaan työhön liittyviä kokemuksia. Se voi olla ammatti-identiteetin tutkimista ja vahvistamista, luovan työotteen löytämistä tai työn selkeyttämistä ja hallinnan tunteen lisäämistä. Työnohjaus auttaa muutoksissa, uusien työtehtävien haltuunotossa ja parantaa työhyvinvointia ja työssä jaksamista.

#työnohjaus #työnohjaaja #työelämä #vuorovaikutus #dialogi #voimavara #työhyvinvointi #työssäjaksaminen #hyvinvointi #muutos #kehittyminen #unelmiajatoimistohommia